Q:你好！我公司欲投保了一批貨物運輸保險，在協商過程中...1回答

最佳答案：您好！免賠額與賠償金額相聯系，是賠償金額中一定比例或一...

魏廣琴 (1)

Q:又要到了學生買保險的時間了，有保險公司說可以一次性...1回答

最佳答案：您好，對于您提到的一次性購買4年的意外傷害險保單，法律...

沈科 (1)

Q:中國平安人壽保險公司浙江省溫州支公司龍港營業區胡亂...1回答

最佳答案：您好！保險營銷員與保險公司之間的權利義務是在雙方簽訂的...

高麗君 高級經理 (1)

Q:企業退休的老職工退休金怎么改革調整。6回答

最佳答案：企業制訂的退休辦法，是企業或事業單位職工或工作人員退休...

仲遠程 理財經理 (1)

Q:領取失業金期間我聽說醫保是由社保局交費2回答

最佳答案：你看你是自己交的還是有單位交的，如果是個人交現在失業了...

張英東 業務經理 (1)

Q:我買的是中國人壽福星少兒保險，每年交1780元，交...1回答

最佳答案：這是一款保障到80周歲的險種，談什么18年后拿多少錢，...

葉州 (1)

Q:杭州少兒醫保體檢表格在哪里拿1回答

最佳答案：參保少兒監護人到戶籍所在地社保經辦機構索取參保申報資料。

牛陳 業務經理 (1)

Q: 2000年的昆山社保號碼是7位, 現社保中心進入...3回答

最佳答案：去社保局問一下就都清楚了。昆山市勞動和社會保障局江蘇省...

陳三民 (1)

Q: 2010年江西省退休社保人員喪葬費發放標準 4回答

最佳答案：社保應該給6--20個月的基本工資做喪葬費！不過基本工...

梁競然 (1)

Q:三月15的保險孩子6月16住院保險能報嗎保險觀察期...4回答

最佳答案：這是一種疾病很難控制，責任索賠可能困難，如在發病前參加...

杜素飛 業務經理一級 (1)

Q:蔡琴曾經來過宿遷嗎？16回答

最佳答案：來過?？赡苁?7年。當時蔡琴還說喜歡吃宿遷的大蝦呢。就在...

宋麗花 (1)

Q:長生福至尊版值得投保不16回答

最佳答案：

不建議大家去投保長生福至尊版重疾險，主要原因是因為...

張麗 (1)

Q:生日祝福語送給同學16回答

最佳答案：花朝月夕，如詩如畫。祝你生日快樂、溫馨、幸?！??? ...

朱祖煊 (1)

Q:人保無憂一生保險的傭金14回答

最佳答案：保險返點？？？這是違反保險法的，這已經觸犯法律了

翟文歡 (1)

Q:祝領導的生日快樂祝福語10回答

最佳答案：你可以說祝他生日快樂，以后能夠一帆風順的都是可以的

劉化英 (1)

Q:平安保險鑫盛17險詳細如果我在17歲買了鑫盛17，...9回答

最佳答案：不能
平安金鑫盛17是終身型保險(就是保一輩子的...

馬阿鎖 (1)

Q:請問深圳企業給員工補交社保怎么辦理？需要哪些資料？16回答

最佳答案：單位為員工補繳社保需要提供的資料有：
1、員工的...

崔世云 (1)

Q:職場新人容易遇到哪些社會保險方面的問題，如何處理12回答

最佳答案：第二道困難：環境壁壘
冷漠的同事，不欣賞自己的上司，枯燥乏味的工作……這些都讓職場新人感到難以接受，但現實卻是，你必須接受。
畢業生不能適應新環境，大都與其事先對新環境、新崗位估計不足，期望值定得過高、不切實際有關。當他們按照這個過高的目標接觸現實環境時，往往會產生一種失落感，感到處處不如意、不順心。初出校門的大學生，很多想法都是理想化的，與現實有不少差距。因此，畢業生在踏上工作崗位后，要能夠根據現實的環境調整自己的期望值，盡量把期望值定得低一些、現實一些。
準職場新鮮人對擇業的迷茫與擔憂，有一部分來自變化著的職場。這是一個變化的時代，如果不能用發展的眼光來看待它，就有可能被遺棄。如何了解職場，對于準職場新鮮人來說也不是件想當然的事情。對于準職場新鮮人，建議在認識職場的大環境同時，務必對自己擇業的具體行業、目標公司的背景有所了解。了解得越詳細，走上工作崗位后適應得越快，也越有機會表現自己的能力。
最后，還要學會微笑的面對一切，用溫暖化解堅冰，說到底，還是要主動打破壁壘。
可銳管理咨詢有限公司資深顧問卞秉彬指出，要確定自己是否客觀、合理地跳槽，職業人不妨給自己提出這樣五個問題："我將要跳向哪里"、"市場需要怎樣的人才"、"我具備這些素質嗎"、"在哪些方面自己需要提升"、"了解自己的職業氣質傾向嗎".如果能明確地回答3個以上問題的，跳槽的成功率相對比較高。
事實上，在不少案例當中，不能完滿回答3個提問的求職者很少能成功跳槽的。
第三道困難：目光短淺
“如果說，僅僅是為了得到當前的‘飯碗’而丟棄未來的‘飯碗’，忽視了對自我價值的尊重，那么必然會出現職業困惑，生活的質量也將大打折扣。目前的工作應該給自己的提升帶來機會，其實這也是現代職業人必須考慮的重要問題?！北灞蛘f。
事實上，準職場新鮮人初入社會，對職場狀況、職業走勢并沒有全局的把握，不知道怎樣衡量、達到一個什么樣的度才能意味著自己的職業很有前景。而職業咨詢顧問因為時刻身處職場第一線，能夠充分獲取信息，并隨時跟著職場變換調整品評依據，可以為缺少職業獨立認識的準職場新鮮人提供切實的指導與分析。
正確估價自己和較為全面地認識了職業世界，這個時候準職場新鮮人就具有了條件，可以衡量一下自己的專業資質與職業要求的契合度，從而預期自己未來的職業發展狀況。
第四道困難：想要放棄
進入職場后，各種各樣以前從未遇到過的挫折會接踵而至。迷茫、困惑、懷疑，甚至一度要放棄。這個時候，你想到過什么？辭職？跳槽？也許，你需要學會堅持。
不少職場新人在剛剛遭受一點挫折之后，可能馬上就會把打通職業發展道路的希望寄托在跳槽上，而這種做法的成功率到底有多高？對于很多已陷進了這種職業狀況的職業人來說，他們又應如何調整自己的職業心態，客觀地分析自己的職業發展難題？
一般而言，3年的工作時間在個人職業發展道路上，是知識和經驗積累的標準線。因為職業人從無知到有知，往往需要經過三年左右的時間進行學習，讓個人的判斷能力、思維模式和工作方法不斷提升；而這時職業人對于自己的職業發展潛力也有了一個比較清晰的認識，是繼續堅持，還是選擇跳槽，相信都有了比較明確的答案。">第一道困難：從前的你
對于大多數應屆畢業生來說...

張蘭英 (1)

Q:各省中國銀行分行的部門都一樣嗎有哪些部門16回答

最佳答案：

中國銀行省級分行的部門主管為處級級別，如果...